蛇蝎美人第二季

“国宝第一市”山西运城发力文商融合变流量为增量,“国宝第一市”山西运城发力文商融合变流量为增量_我的网站

终极一家

A | 　　太原8月26日电 (记者李庭耀)“‘十五五’时期，我们将继续紧扣‘文商融合旅游热点门户’定位，把文旅流量转化为产业富民的增量。

B | 本报记者佟玲　　宏跃集团成立于2001年1月，集团拥有15家全资子公司，现有员工9500人。

C | ”山西省运城市副市长张锐25日表示。

D | 20多年来，宏跃集团聚焦主业，多元发展，汲取国企凝练的优秀管理经验，注入民营企业的新鲜活力，打造了一个机构健全化、制度完善化、管理规范化的新型矿山企业。　　运城被称作“国宝第一市”，关公文化、永乐宫壁画、运城盐湖等IP热度持续攀升。

E | 　　宏跃集团的前身是原国有破产矿山八家子铅锌矿，经过两次改制后，转型为股份制企业八家子矿业有限责任公司，并以该公司为依托，2001年1月注册成立了宏跃集团。20多年来，企业规模不断扩大，发展成为大型综合性民营企业集团。张锐介绍，“十四五”期间，运城文旅产业蓬勃发展，“国宝第一市”品牌影响力持续提升，接待人数、门票收入、综合收入年均增长都超过20%。今年春节，运城入境游增速175%，跻身全国前十；“五一”期间，运城抖音团购销售额增幅在全国三线及以下城市排名第一。

F | 　　“以文引流，让国保‘活’起来。目前，集团产值和上缴税金逐年递增，连续7年成为跨建昌县、绥中县两县的纳税大户。在国家税务总局公布的全国私营企业纳税百强排行榜上位列第71位，荣登2007年度“中国有色金属矿采选业纳税百强榜”。

G | ”张锐表示，运城将系统构建关公文化、池盐文化、黄河文化、根祖文化矩阵，创建国家文物保护利用示范区，加快绛州古城保护修复，推动西阴考古博物馆、永乐宫壁画博物馆建设，实施“国保开门”工程，让文化软实力成为产业硬支撑。

H | 　　企业在取得经济效益丰收的同时，也得到了各级政府部门的认可和好评，先后荣获“中国质量过硬，服务放心信誉品牌”“中国有色金属行业诚信经营示范企业”“中国优秀民营科技企业”“辽宁最佳诚信企业”“辽宁省文明标兵单位”“辽宁省优秀民营企业”“全国就业和社会保障先进民营企业”“辽宁省模范职工之家”等荣誉称号。　　同时，运城将创建盐湖国家级旅游度假区，加快七彩盐湖、22号堤埝等核心节点提升，让“死海”变“活景”；以关公故里创建5A级景区为牵引，建设世界级关公文化体验胜地；支持鹳雀楼、永乐宫、绛州古城等重点景区提档升级，形成“龙头带动、全域支撑”新格局。　　坚持以商增值，让游客“留下来”。宏跃集团成功入选中国私营企业纳税百强榜，中国有色金属矿业采选业纳税百强榜。

I | 　　以人为本回馈社会　　发挥党建工作优势，提供政治保障。2001年10月6日，中共宏跃集团委员会正式成立，是我市第一家市委直属民营企业党委。多年来，宏跃集团党委坚持注重思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。运城将大力发展赛事经济、微短剧经济，推出“跟着赛事去旅行”“跟着短剧去旅行”系列活动。集团党委多次被评委“市先进党委”荣誉称号，10个党支部被评为“市先进党支部”等荣誉称号。做强“运城礼物”文创品牌，培育“首店、首秀、首演”，打造更多国货潮品，让游客把“国宝第一市”的故事带回家。集团工会始终坚持以人为本、以创建学习型企业为目标，将企业文化内涵进一步延伸。公司工会每年都开展各种形式的培训、考试、技术比武和考核，为企业的发展不断注入和积蓄动力。职工文化生活丰富多彩，每年年底都要召开表彰大会，增强了团队的凝聚力和向心力。　　张锐介绍，运城将推动文旅与科技、工业、康养、体育、教育深度融合，运用AR/VR打造沉浸式体验；发展露营经济、后备箱集市等新场景，吸引年轻客群，让运城成为人们向往的“好运之城”。集团工会先后荣获“模范职工之家”“送温暖工程先进单位”“职工职业道德建设十佳单位”等荣誉称号。

J | 　　“企业的发展离不开社会的支持，做大做强企业也是为了更好地回报社会。”这是宏跃集团的企业宗旨。宏跃集团在不断推进企业发展的同时，认真履行社会责任，接收并安置破产企业员工3000余人；并千方百计地广泛安置下岗职工和待业青年，被人力资源和社会保障部授予“全国就业和社会保障先进单位”。

K | 　　积极广泛参与社会公益事业，用真情回馈社会，为改进地区的社会发展条件作出了积极贡献。

L | 集团投入400多万元对原八家子矿区生产生活的基础设施进行全面改造，改善了矿区生活条件；积极持续捐资助学，20年来累计拿出专项资金1800余万元资助市区以及绥中县、建昌县大学、高中学生1000余名，并出资2000余万重建了八家子九年一贯制学校；投入1.5亿元参与棚户区改造工程，为矿区百姓打造了良好的生活、居住环境。　　攻坚克难创新发展　　创新是企业发展的不竭动力。为了激发员工的创新意识，企业每年都评选标兵、优秀员工、比武状元、技术能手，并给予奖励。创新激励机制的建立，使职工受益与生产产量、质量挂钩，有贡献就奖励，对合理化建议、技术革新项目，都予以重奖，大大提高了职工的工作积极性。

M | 集团投入大量资金，几经技术改造，选矿厂将两段磨矿改为一段磨矿，日处理量由800吨提高到1200吨，选矿成本降低30%；马道铁矿选矿厂以振动筛代螺旋分级机的工艺改造，极大地提高了生产效率；机加厂自行研制的中频炉使铸钢材料由每吨8000多元降到每吨不到6000元；引进技术人才，加大研发力度，自行设计生产的固定矿车底盘，国内首创采用铸钢结构件，获得国家专利。　　为支援地方经济，促进企业自身发展，近年来，宏跃集团大力发展循环经济和绿色环保项目，1400万吨尾矿砂综合回收项目和选矿厂锰铁系列回收项目，是企业经济效益的亮点，是国家和地方政府重点保护和支持的项目。企业多次获得“中国优秀民营科级企业”“中国质量过硬服务放心信誉品牌”“全省矿产资源管理先进单位”“辽宁省最佳诚信企业”等荣誉称号。　　抢抓机遇迎接挑战　　在矿山板块主力军作用的强势助力下，2013年，集团成功参股原中冶有色金属集团，使企业在有色金属行业普遍陷入亏损的情况下，生产经营连年保持逆势增长，企业面貌发生了翻天覆地的变化。

N | 2018年，再次以足够的实力和丰富的管理经验，收购了原中国兵器工业集团辽宁北方聚氨酯有限公司，成立了连石化工有限责任公司，实现了停产3年，3月复产的奇迹。2020年开工建设的连石新化肥厂，总投资4.1亿元，现已完成围挡安装、植树绿化、场地平整、厂房基础、陈化车间，达到钢结构安装条件，5000平方米的晾晒场地也已完成，其他配套设施推进有条不紊。